入职三天后想离职,公司说已经购买了社保,要自己补交钱,应该怎么处理?
更新时间:2022-06-20 08:58:26人浏览
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认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-06-20 08:36:35
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,未交社保是严重违法行为的哦,不需要赔偿。
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可以考虑通过法律途径维权。
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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只要不低于当地最低工资标准,那么就不违反劳动合同法。此外,只要你提前告知公司辞职,没有违反相关行业竞争之类的协议,公司就没有理由扣你钱,如果真的扣了,那就申请劳
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不可以。根据《建筑法》规定,禁止建筑施工企业允许其他单位或个人使用本企业的资质证书。挂靠证件已违反法律,如再入职其他公司,可能涉及更严重的法律后果,如被吊销证书
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可以新农合意外险报销。新农合意外险覆盖意外伤害,压面机压断手指属于意外。若情况严重,如伤残或需大额医疗费用,应及时咨询专业律师或保险机构。
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你好,方便说明你的详细情况吗
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您好,违法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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