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拖欠公司款对每个公司来说都是个头疼的问题,下面为大家解答遇到此类问题该怎样解决。首先,当公司出现款项拖欠问题时,双方应当及时协商解决,如果双方能够就后续的履行事项达成一致意见,一定要及时签订还款计划书或还款合同以保障债务人如期履行支付义务
2022-06-19 13:16:00
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现在随着大大小小公司越来越多,很多公司会因为经营等问题来拖欠员工的工资,这种情况劳动者是可以到相关部门进行投诉的,来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家带
工资拖欠纠纷
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用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
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可以去劳动局申请仲裁
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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可以申请劳动仲裁,要示对方支付工资。
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你可以向劳动监察大队进行投诉反映,
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你好请问具体的情况是
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你好,打暑假工交社保不影响应届生身份。社保缴纳记录仅表明你曾有过工作经历,不影响学生身份。若担心影响,可咨询学校或就业中心。
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如果一个人每月的劳务报酬所得是4000元,那么个人所得税每月要上640元。个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五;
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你好:可以起诉解决
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常见处理方式有申请劳动仲裁或委托律师协助。选择时应考虑自身情况,如对相关法律了解且时间充裕,可自行申请劳动仲裁;如不熟悉法律程序或希望更高效解决,建议委托专业律
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税法
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劳动诉讼答辩期限为15日。在期限内可提起诉讼,需准备起诉状等材料;如放弃诉讼,应履行仲裁裁决。提起诉讼需注意法院管辖权,及时缴纳诉讼费,确保程序合法。
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职工面对企业诉讼,可选择和解、应诉或反诉。和解可快速解决纠纷,应诉则通过法院裁决,反诉则提出自己的诉求。具体选择需根据案情、证据及自身诉求,权衡利弊后决定。
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