请问公司效益不好,辞退员工时说是最后一个入职的,所以辞退,这样可以吗?有赔偿吗
更新时间:2022-06-19 07:06:04人浏览
问题描述:
对不起,这家公司没有利润。在解雇一名员工时,他说他是最后一个加入公司的人,所以他被解雇了。这样可以吗?有补偿吗
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辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的,在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的,被辞退员工不能得到赔偿
2022-06-19 06:40:13
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
2022-06-19 06:44:53
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