还没跟公司签订劳动合同,当时也没有约定试用期时间,这样算是没有试用期吗?

更新时间:2022-06-17 05:40:12人浏览
问题描述:
我还没有与公司签订劳动合同,当时我也不同意试用期。现在我已经工作了半个多月了,所以我觉得这不合适。最快的方法是什么?您需要提前30天还是三天申请?自我分离有什么责任吗?(自从我第二次加入公司以来,我离开了公司半年。现在我又加入了公司。公司人员口头给出的工资是成为全职员工后的工资。是否没有试用期?会有什么影响?)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业员工二次入职,如果再次入职后,职位没有发生变化,通常不应该再有试用期。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期
2022-06-17 05:19:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85133人 · 响应时间 平均4分钟内
这个是试用期内提前三日提出,到期双方劳动关系已解除,单位要据实结算工资,不给劳动投诉或仲裁要回
2022-06-17 05:23:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70833人 · 响应时间 平均1分钟内
可以提起劳动仲裁解决
2022-06-17 05:40:12
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