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劳动者被拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-06-16 20:34:23
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欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-06-16 20:44:31
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,协议不成可以起诉
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如果用人单位无故扣除您的工资的,您可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。
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工伤保险由单位缴纳。具体操作:1.用人单位需按职工工资总额及社保费率计算应缴工伤保险费。2.及时向社保经办机构申报并缴纳。3.确保职工工伤保险权益得到保障。
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你好!这需要根据具体情况进行判断
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信用记录可能会受到影响
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您好, 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
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您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
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你好,要看实际情况才能确定的哦
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