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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-06-15 11:48:12
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你好,可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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首先向当地劳动监察大队投诉处理,处理不了的话仲裁解决
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
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您需要以公司未交社保为由辞职,然后才可以申请劳动仲裁索要赔偿等。
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你好,可申请劳动仲裁主张经济补偿金,如有需要可搜索我电话详谈
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,若无法达成一致,可向劳动调解委员会申请调解,调解不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
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你好,如果有证据可以起诉处理
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你好,存在一定风险,建议谨慎
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