员工在车间打架，工厂有权力开除吗
更新时间：2022-06-15 08:39:02人浏览
问题描述：
工厂有权解雇在车间打架的员工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除孕妇该补偿多少钱
所谓的终止劳动合同，也就是根据相关的法律规定来终止双方协议签订的劳动合同，从而可以终止合同约定的权利以及义务。不过，如果解雇的是特殊群体，比如孕妇，情况会复杂很
解除劳动合同
人浏览
你好 这个就需要看你们的规章制度要求了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期期间可以起诉离婚吗
社会的快节奏发展，现在的夫妻容易因为一点鸡毛蒜皮的小事情就闹矛盾，小则吵架，大则离婚，那么，哺乳期期间可以起诉离婚吗？什么情况下准予离婚？离婚需要提供什么诉讼材
离婚
人浏览
哺乳期辞退员工赔偿金
哺乳期是女职工一个特殊的权利，若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。接下来法律快车小
女工保护
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工要赔多少钱
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。那么哺乳期辞退员工要赔多少钱？法律快车小编将在下文中
劳动法
人浏览
看造成何种影响，是否符合开除条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有权利开除员工，开除员工的情形包括：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可申请劳动仲裁索赔维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您具体是生什么病？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司劳动规章制度与劳动合同约定处理，要考虑情节。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同若没有签字也没有盖章，则无效。根据《劳动合同法》规定，劳动合同需双方协商一致并在文本上签字或盖章才生效。缺少签字或盖章意味着合同要件不齐全，无法证明双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）以及证明被申请人拖欠工资的证据（如工资条、银行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于2019年在岗职工工资增长率的具体数据，需要参考官方发布的统计报告或专业机构的研究数据。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资水平应在经济发展的基础上逐步提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有没有骨折和其他的受伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的情况是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位存在劳动关系不需要开具发票
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
