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公司拖欠工资不发,劳动者索要无果,可以向劳动行政保障部门投诉,也可以申请调解或者是仲裁,还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的
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2022-06-15 01:12:14
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-15 01:26:52
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那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,这个一般是可以申请劳动仲裁。
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公司解雇员工,应依法一次性结清工资。选择处理方式时,可依据劳动合同、公司规章制度或协商一致的原则,确保工资支付合法合规,避免劳动争议。
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您好,申请劳动仲裁
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如果是单位的原因,由单位承担
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您好,养老金需要自己去缴纳
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