员工是否需要提前一个月提出离职,不提前离职不发工资是否合理

更新时间:2022-06-14 15:54:49人浏览
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员工是否需要提前一个月提出离职,不提前离职不发工资是否合理
3位律师解答
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-06-14 15:31:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140224人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:
1、与单位协商解除劳动合同
2、根据第37条的规定,提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
2022-06-14 15:35:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55658人 · 响应时间 平均2分钟内
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
2022-06-14 15:54:49
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