我在一家新公司,还没签订劳动合同,但工作了3天,我个人原因需要离职,能随时就走吗
更新时间:2022-06-14 11:52:41人浏览
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未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-14 11:27:47
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已帮助71131人 · 响应时间 平均5分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-06-14 11:33:15
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已帮助72590人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-06-14 11:52:41
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您好建议到劳动局投诉
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你好!这个行为是不合理的 的
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你好,那你就继续购买社保啊d
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您 好,要以申请劳动仲裁
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晚上好,这个情况是可以进行起诉啊
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