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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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可以找公司要求签份欠条，到期还是不还钱的，可以直接去起诉处理。当然，不写欠条的，可以直接去申请劳动仲裁。
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没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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你好， 具体什么原因造成的
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可以去劳动局举报 然后报警
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可以起诉老板，获得补偿
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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除了劳动监察投诉和劳动仲裁，您还可以考虑通过法律途径维权。如果雇主的行为构成违法，您可以向当地法院提起诉讼，要求支付工资并赔偿损失。在诉讼过程中，您需要提供充分
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和
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可以离职，但公司可能扣工资。员工离职需提前书面通知公司，若公司存在违法行为，可邮寄被迫辞职书要求支付经济补偿。如公司违法扣工资，可通过法律途径维权。
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你好，建议到药监局投诉处理
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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购买商业保险一般不会导致失业金停发。失业金发放与购买商业保险无直接关系，但应遵守相关法规。若因购买保险导致失业金停发，或涉嫌违规，应及时咨询专业人士。
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