工伤公司不赔偿怎么办,因为我的工伤是个人造成的该怎么解决比较适当。
更新时间:2022-06-12 17:25:49人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166188人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决
2022-06-12 17:10:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤老板不赔偿怎么办
在我们工作期间,假如因为工作的缘故导致自己人身受损的情况,是可以向用人单位申请一些资金补助的,如果老板赔偿比较低的情况下该怎么办呢?接下来法律快车小编为大家整理
工伤伤残赔偿
人浏览
部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任,申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明,这种情况下劳动者在工地受伤,施工单位不进行赔偿的,则需要向人民法院直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故不赔偿该找谁
出现交通事故,肇事者一方应当赔偿医药费、误工费等等,但是也有很多情况下肇事者对我们避而不见不想赔偿。那么,交通事故不赔偿该找谁?接下来,关于交通事故不赔偿该找谁
机动车交通事故责任
人浏览
工伤认定时效过了该怎么处理
工伤之后申请工伤认定是大家都知道的一个常识,但是很多劳动者因为不知道工伤认定存在时效性,往往过了认定时效还没有申请。那么,工伤认定时效过了该怎么处理呢?法律快车
劳动法
人浏览
你好,凭相关凭据先申请认定工伤,再鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤公司不赔偿怎么办
工伤事故的发生,是公司和劳动者自己都不愿意看到的,毕竟发生工伤之后双方都会有一定的损失。但最让劳动者寒心的莫过于工伤之后公司却不肯赔偿。那么,发生工伤公司不赔偿
劳动法
人浏览
请去劳动局进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问伤情如何?有签订劳动合同吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是可以积极维权的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,请详细说明案件情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定中,八级赔偿标准的规定:八级伤残的一次性伤残补助金是11个月的本人工资;而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定,但要在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外保险是根据拟购买保险的限额进行要求赔偿的,工伤是根据你的伤残等级进行要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
9级工伤赔偿的总金额包括,职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
农村盖房如果工人摔死房主和工人都有过错的,一般根据双方各自的过错承担相应的责任。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询