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工伤事故的发生，是公司和劳动者自己都不愿意看到的，毕竟发生工伤之后双方都会有一定的损失。但最让劳动者寒心的莫过于工伤之后公司却不肯赔偿。那么，发生工伤公司不赔偿怎么办呢？法律快车小编为您解答。
发生工伤公司不赔偿怎么办：
1、先申请工伤认定
企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2、等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商
在确定属于工伤后，单位和受害...
如果职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认是工伤。协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等其它相应支出。当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
大家好！我是法律快车特邀嘉宾张兵。以下为大家解答，工伤公司不赔偿怎么办？这个法律问题。
首先，保存就诊的病历资料，收集认定工伤所需的具体材料，自己申请认定工伤或者委托律师申请认定工伤，然后按照程序申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿待遇。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。
法律快车小编从事法律工作多年以来，接触工伤类的案子是非常多的，大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同，更不要说为员工缴纳工伤保险了，发生事故后，很多公司都会翻脸不认人，不承认双方的劳动关系，也不愿意过多的出医药费，导致劳动者处于极不利的地位，那么公司不给报工伤怎么办？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、公司不给报工伤怎么办1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工...
工伤认定公司不出材料的，劳动者可以先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到鉴定结果后，再申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿相关费用，如果用人单位置之不理的，可以向法院起诉，申请强制执行。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
发生工伤,应当如何主张赔偿金?鉴于这个问题,我时常碰到,为此,特发表此篇文章,希望对一些人有所帮助.
一、医疗费
由工伤保险基金支付，具体数额根据医疗清单以及医疗发票来定。
二、住院伙食补助费
由单位支付的，按照本单位因公出差伙食补助的70%计算。
三、交通费
由单位支付，据实结算
四、住宿费
有单位支付
五、康复性治疗费
有工伤保险基金支付
六、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用
由保险基金支付
七 、停工留薪
由单位支付医疗期间的工资，一般不超过12个月
八、护理费
由单位支付，停工留薪期间
造成残疾的：
九、生活护理费
如果经鉴定部门鉴定存在伤残且需要护理的，那么根据护理等级，由基金按月支付
十、如果构成一级至四级的伤残等级的，还应赔偿：
1\一次性伤残补助金
由基金支付，【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级2...
劳动者如果因为工作导致的受伤，是可以认定为工伤的，但是需要先进行工伤鉴定，只有申请了工伤鉴定后才能更好的维护自己的权益。那么工伤鉴定书丢了怎么办？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤鉴定书丢了怎么办一旦工伤鉴定书丢失，先不要着急，一般单位和社保部门各有一份，可以复印一份，实在取不到，还可以以不服鉴定为由申请重新鉴定。无论如何，遇到难题一定要积极想办法解决，千万别忽视了自己的权益。
1、一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份；
2、《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条 ...
单位现在都对于工伤来说都是有相应的赔偿标准的，根据工伤的认定是需要一定的步骤，而且是需要公司单位的认证的。假如单位不配合怎么办呢。下面就让法律快车小编为大家带来单位工伤认定不配合怎么处理的相关内容。
一、单位工伤认定不配合怎么处理1.、根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。
2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
4、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一...
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