是否存在事实劳动关系？是否可以按照《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》来主张相应的权利？A与B对此次事故的责任认定该如何判定？
A-受害人（重伤者）：个体经营，事发当时为B作塑料制品加工。
B-当事企业：乡镇个体自营企业，独立法人。
A与B的关系：B是当地一家轻工制品企业，生产塑料、不锈钢等制品，事发当时B将部分生产任务分包给了A，A在自己的场所内用B的塑料原材料为B进行塑料制品加工，约定在一定时限内交货，届时B支付给A相应的报酬。双方非长期稳定的合作关系，但在此前曾有过类似成功合作经历。
2、事件简述：
2013年11月，A承接了B部分塑料加工工作，原材料由B方提供，并于当29日上午8时30分左右去B处领料，事发当时，B的原材料在其3楼仓库存放，需要提升机运载原材料。A通过楼梯与B的仓库保管员达到3楼仓库，B的提升机操作员将提升机吊笼升至3楼阳台处。A与B的仓库报关员一并清点材料（4袋塑料原材料，每袋25㎏左右）后，A将材料一袋袋搬至提升机的吊笼中，放置第3袋塑料时，因B的物料提升机设备故障，A随即与吊笼和3袋塑料材料一并从6米高处坠落造成重伤，并一度出现休克。
事发后，B的在场人员随即拨打120报警急救，并通知了B的负责人，B的负责人到场后通知了A的堂弟，?A由B的负责人、负责人的父亲以及A的堂弟随120车去当地医院急诊，到院后A的家人接到A堂弟的通知并直接去了医院。
在急诊及转入病房前期，B方为A交付了部分医药费，但后期态度明显转变不太配合，且A方多次催其支付医药押金，B方以各种理由推延，A方以治病救人为第一原则，也垫付了一部分费用，后A方继续催要医药费时，B方提出A方是否也应承担部分责任？
3、现咨询如下，希望寻求法律角度公正、公平的答复
1、A、B双方是否存在事实劳动关系？若不存在是什么关系？是否可以申请工伤？
2、鉴于A已受人身损害之实，是否可以按照《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》来主张相应的权利？
3、A与B对此次事故的责任认定该如何判定？
4、在责任未定之前，A方是否有向B方继续索要治疗期间医药费的权利，或者问B方是否有继续为A支付医疗费的义务？
5、此次意外是否可认定为生产安全事故？
6、A获得的赔偿应参考什么法律规定？
7、如果考虑协商解决，村委会是否有义务（或责任），可作为中间人协调以及裁定？
8、A如果考虑民事诉讼解决相关的问题，第一步该怎么做，取得哪些证据和具备哪些资料？是否存在事实劳动关系？是否可以按照《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》来主张相应的权利？A与B对此次事故的责任认定该如何判定？
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1、 交通事故当事人行为对发生交通事故所起的作用
所谓事故当事人行为对发生交通事故所起的作用，实际上首先是民法上关于民事责任成立要件中的因果关系原则;
认定事故当事人的责任，首先要看行为人的行为和事故的发生和损害之间有没有因果关系;如果没有因果关系，即使行为人的行为属于严重违法行为，也不承担事故的民事损害赔偿责任;
2、 交通事故当事人过错的严重程度
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一般侵权行为的构成要件包括：有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错四个方面。
损害赔偿又是一种法律制度，它是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等各项制度构成的一个制度体系。
