你好，我想问一下，公司可能会倒闭。我们的工资拖欠了4个月，公司老板答应我们离开后全部结清，但一个月后我们还没有结清工资
更新时间：2022-06-12 15:50:25人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141299人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-06-12 15:50:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收集证据诉讼劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好，请去劳动局处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
你好，可申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，单位克扣或者无故拖欠工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，这样涉嫌盗窃，可以走法律途径要回工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂的时候没有签合同，工资也每个月都拖欠，我想问一下我现在就离职，老板同意了可以要求他结清工资吗？工作了多久
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您所描述的问题，常见的处理方式有协商、投诉和仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式，如先尝试友好协商，若不成再考虑法律途径，确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反了劳动合同法规定，你辞职可以要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件等情形，劳动者可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保报销常见方式有：先垫付后报销或直接结算。若病情紧急，可先住院再补手续。选择方式时，考虑医院是否支持直接结算、个人经济状况及报销流程便利性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张权利。安徽达宁律师事务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在试用期内工作但公司未支付工资，您可以要求公司按照约定支付相应的工资，并且如果公司拒不支付，您可以通过法律途径维护自己的权益。
分析过程：
首先，确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：不合理。法定休假日应该是带薪休假，是有工资的，不给工资属于违法。法定休假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。这三倍工资包括正常工资在内，即除正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
