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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
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要看具体情况分析
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上班一个月被辞退赔偿多少
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你好，你是已经离开公司了吗
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你好，这要根据你的具体情况来分析。第一，是公司开除你，如果构成违法解除劳动关系，你可以要求双倍赔偿。第二，是公司与你协商一致解除劳动关系，那你可以与公司沟通补偿
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被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
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工作多少年了？这个需要根据你的工作年限来定的
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你好，可以妖气支付2个月工资。
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你好，建议报警让警察处理
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在劳务关系中受伤后，首先应及时就医并保存相关医疗证明和费用票据。其次，根据受伤原因，确定是向用人单位还是侵权人申请赔偿。然后，通过协商或诉讼的方式要求赔偿。如涉
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生育津贴到账了，公司拖着不发的，可以与公司进行沟通协商，协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定，用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个
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你好！可向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好需要那方面法律问题的回答
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国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委
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你好，可以起诉对方的，这边有证据吗
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你好，这类问题建议报警处理
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