3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91045人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-06-12 09:50:37
咨询我
已帮助108726人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-12 10:04:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是什么原因社保没有交够15年?是企业原因还是其他,可来电详询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职能否获得经济补偿金
经济补偿金是用人单位提出解除劳动合同时支付给劳动者的经济补偿,实践中劳动者主动辞职,能否获得经济补偿呢?主动辞职能否获得经济补偿金?下面我们将为您详细解答,希望
劳动法
人浏览
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益,受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金与劳动合同终止
劳动法上规定的“经济补偿金”这个概念,是指在劳动合同解除时,企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)的规
合同解除和终止
人浏览
您好,建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您说的要根据具体确定,如果达到退休年龄可以办理退休手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常是可以申请经济补偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述的情况是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免违法终止劳动合同并支付高额赔偿金,用人单位应确保终止劳动合同的行为符合《劳动合同法》的规定。在终止劳动合同前,应提前通知劳动者,并与其进行充分沟通。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴领取需多步操作。1.提交户口簿、结婚证等证件进行生育保险登记,确定医院。2.办理准生证。3.生育时携带登记表方便结算。4.产后携带相关证明和证件申请生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作五天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了失业保险金,还有职业培训、职业介绍等失业保障措施。具体措施因地区而异,可根据个人情况选择。在选择时,应综合考虑个人需求、政策规定等因素。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以咨询一下对方具体原因。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不给缴纳,自己转入灵活就业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询