上班迟到十分钟罚款500元,相当于旷工,合理吗?
更新时间:2022-06-11 15:38:58人浏览
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上班迟到十分钟罚款500元,相当于旷工,合理吗?
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
2022-06-11 15:28:04
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