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单位不提供工资条,职工可收集旁证申诉。可以收集公司发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等,这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系
2022-06-11 08:35:20
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-11 08:53:24
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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有银行卡转帐发工资的流水记录也可以的。
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对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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公司工资不发,员工辞职了的,可以申请劳动仲裁处理。
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1实施劳动关系,提前一个月辞职。2有可能可以要求双倍工资。3是否能立刻结算需要和单位协商,一般不能立刻结算工资
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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癌症是否属于工伤,需结合具体情况判断。若与工作相关,可申请工伤认定;若无关,则单位无责任,但可享受相应医疗待遇。选择处理方式时,应咨询专业律师,明确权益。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。
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