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劳动纠纷律师团队
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公司不解除劳动合同的,劳动者可以提前三十日书面通知公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-10 20:15:49
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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您好,建议您向劳动监察大队投诉处理解决。
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