请问公司出具的单方解除劳动合同通知的原因与事实不符怎么办?

更新时间:2021-06-26 07:47:01人浏览
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请问公司出具的单方解除劳动合同通知的原因与事实不符怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制,合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。  关于解除权的行使期限,合同法第95条规定:  
(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使,该权利消灭;  
(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。  关于解除权的行使,合同法第96条规定:  
(1)一方行使解除权解除合同的,应当通知对方。合同f1通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。  
(2)法律、行政法规规定解除合同应?巧办理批准、登记等手续的,应遵循其规定。
2021-06-26 07:36:05
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2021-06-26 07:38:38
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已帮助144160人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-06-26 07:47:01
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