我公司没底薪，也没任何福利保障，但是请假旷工一直按有底薪扣，最近说要按以前的扣完，这样合法吗
更新时间：2022-06-09 14:03:26人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-09 14:03:26
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