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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-06-09 13:33:28
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-09 13:50:43
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你可以通过劳动仲裁主张经济补偿金
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您好,公司应当保障员工有最低工资收入。或者您可以加我微信,我们可以聊聊具体情况。
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如果员工提供了正常劳动力的,一般可以主张用人单位根据劳动合同约定支付实际的工资。如果对用人单位做法存在质疑,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁主张您的权益。
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