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工资3500扣完五险一金还剩多少
到手工资是指税前工资扣完社保、公积金、个税之后的剩余部分。工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去
工资
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可以直接咨询社保。
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工资3000要交多少税
大家都知道，作为中国公民，是需要依法纳税的，普通的上班族，了解的比较多的就是个人所得税，在工资收入或者劳务报酬收入达到一定标准之后，就需要按照规定缴纳个人所得税
个人所得税
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工资3000社保交多少
我们知道就是职工的工资收入还是要进行扣除社保的，这样在以后退休之后就可以领取退休金的，那么，职工的工资如果有3000的话那么需要扣除多少的社保呢？那么，下面我们
劳动法
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应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）；应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数；6000的工资减去五险一金减去起征点（5000元）之
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工资6000交完五险一金后剩多少
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存
劳动法
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，单位必须给员工缴纳社保的同时不得克扣已经在劳动合同中约定好的员工工资。如果你从事的是一份长期稳定的固定薪资，固定工作时间，固定工作内容的全职工作，在入职时
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你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，
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你好，建议咨询当地交管社保局的。
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您好，向社保部门查询
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你好，请问你是什么岗位
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协商不成可以申请劳动仲裁
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可以申诉，找证人证明
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您好，试岗期无工资协议可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。依据该法，试用期应包含在劳动合同期限内，且工资是劳动者的合法权益。如果单位未支付试岗期工资，您有权要
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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你好具体情况电话沟通
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根据民法典的相关规定，诉讼时效为三年，你的已经快到诉讼时效了，需要尽快提起诉讼或用短信或电话的方式催要运费并保留相关的证据，因合同纠纷不属于法律援助的范围，可能
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法律分析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规
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