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不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应
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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：和劳动者协商一
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你好这是违法的
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辞职报告应写明辞职报告的标题；辞职申请人的姓名、工作岗位、申请辞职的原因、希望获得负责人批准的意思表示；以及申请辞职人的签名、申请日期等内容。法律依据：《中华人
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