在企业申请,没有签订合同,说培训,培训住宿补贴130天,培训后,工作几天后辞职,公司应该像往常一样支付培训住宿补贴吗?

更新时间:2022-12-15 22:51:19人浏览
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企业申请,没有签订合同,说培训,培训住宿补贴130天,培训后,工作几天后辞职,公司应该像往常一样支付培训住宿补贴吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以向劳动局投诉
2022-06-09 06:06:35
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如协商不成,可申请劳动仲裁维权
2022-06-09 06:14:10
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根据劳动合同约定确定
2022-06-09 06:21:19
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辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-12-15 22:51:19
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