公司目前发给劳动者函，现在开始待岗，工作年限13年，请问该如何处理
更新时间：2022-06-08 10:07:39人浏览
问题描述：
目前，该公司已向工人发出信函。现在，公司正在等待工作机会。工作年限为13年。我该怎么办
3位律师解答
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您好，如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。具体的情况可以电询
2022-06-08 09:51:59
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您好，如果原公司收购合并分立，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。具体的情况可以电询
2022-06-08 10:07:39
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