试用期上班一个月,因为公司的问题要辞退我,应该赔全额工资还是试用期工资呢?

更新时间:2022-06-08 08:48:45人浏览
问题描述:
我在试用期内工作了一个月。如果我因为公司的问题被解雇,我应该支付全额工资还是试用期内的工资?
3位律师解答
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试用期内发工资,试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现
2022-06-08 08:38:20
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试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-06-08 08:45:33
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试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿
2022-06-08 08:48:45
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