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你好。需要看你是否属于工伤。如果是职工患病或非因公受伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应的医疗期。在医疗期内，用人单位需要支付相应的病假工资、疾病救济费和享受相应的医疗待遇。
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2022-06-06 12:57:29
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