2017年9月入职，2019年3月离职，未签订劳动合同，可以申请仲裁吗？
更新时间：2022-06-05 17:27:52人浏览
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2017年9月入职，2019年3月离职，未签订劳动合同，可以申请仲裁吗？
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-06-05 17:13:50
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-06-05 17:27:52
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你好，你想仲裁什么事情
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你好，是因为什么原因申请仲裁
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