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你好，对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同
2022-06-04 16:46:04
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你好，这个也是不合理的哦。
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招未成年工不给工资，可依法维权。先尝试与用人单位协商，协商不成向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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从法律角度看，漏签一年合同可能使你失去一年的合同保障，包括但不限于工资、福利、保险等权益。同时，这也可能影响到你的工龄计算，进而影响到未来的经济补偿和福利待遇。
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你好，工伤认定书不是当事人申请的吗
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你好根据协议的具体内容而定
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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