我是一名企业员工，工作9年了合同一直是劳务派遣。现在我企业法人，还有劳务派遣公司都有变动要重新钱签合同这样合法吗？
更新时间：2021-03-11 17:43:26人浏览
问题描述：
我是一名企业员工，工作9年了合同一直是劳务派遣。现在我企业法人，还有劳务派遣公司都有变动要重新钱签合同，还是劳务派遣公司，我可以要求把前面工龄买断吗，这样合法吗?我是一名企业员工，工作9年了合同一直是劳务派遣。现在我企业法人，还有劳务派遣公司都有变动要重新钱签合同这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195062人 · 响应时间 平均3分钟内
所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
2021-03-11 17:29:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98425人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的，劳动合同的期限也为一年。
2、其中劳务派遣单位不是中介，劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工等等。
2021-03-11 17:36:25
咨询我
已帮助153005人 · 响应时间 平均4分钟内
合法。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-03-11 17:43:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况：1)为他人提供无偿劳务的，在从事帮工中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工人的，不承担赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你以上所述，可以到劳动局投诉或者举报的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同，用人单位需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面协议才可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向对方主张权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人老板打工没签合同不给工资的，与老板协商发送工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险中断了的，根据我国法律规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故医保是否能报销需视具体情况而定。根据法律规定，医保通常覆盖因疾病产生的医疗费用，但事故需判断责任方和医保政策。如事故导致重大医疗支出，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，还没毕业就签劳动合同并不违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以依法要回的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定申请后一般在六十日内会有结论，该期限从社保行政部门受理当事人的申请之日算起。但如果申请中所记载的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就会有结论。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
