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与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的,违法解除需要支付赔偿金。但如果女职工经常无法按时完成工作,耽误公司工作进度的可以搜集证据,进行面谈,劝其自动选择离职
2022-06-04 10:34:52
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已帮助104047人 · 响应时间 平均2分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-06-04 10:37:50
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根据具体情况和法律规定赔偿
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