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劳动纠纷律师团队
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-06-03 11:17:17
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如果单位不想与员工续签,是需要进行经济补偿的。
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你好,可以追加补偿的可以了解一下
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