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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，请问你所说的合同是指劳动合同吗？合同的订立是基于双方平等自愿的前提下进行的，但若是劳动合同，你仍在工作，你要求公司续签劳动合同，公司不续签，你是有权请求公司支付两倍工资的。具体情况可以联系我，我会尽力帮到你，维护你的权益！
2020-12-02 14:21:40
服务地区-湖北武汉
您好，不可以的，劳动合同期满，如您在用人单位工作，单位不予续签，是违法的。劳动合同期满，如用人单位不续签劳动合同，应当按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的 按一年计算；不满半年的 支付半个月工资）的标准向劳动者支付经济补偿金。具体情况您可以联系我，我会尽力维护您的合法权益。
2020-12-02 16:08:12
服务地区-湖北武汉
你好，不续签可以要求解除劳动合同补偿。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。需要委托律师谈判代理诉讼，发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2020-12-02 14:48:45
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你好，可以要求经济补偿金。
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可以要求支付经济补偿金，代通金没有。
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您好，需要支付经济补偿金。
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你好，公司应该支付你5个月的经济补偿金，至于相应的奖金公司应该发放。
如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询。
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