3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198406人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2022-06-03 07:56:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果对劳动合同工作时间进行了约定,不用再签订合同劳动合同中应当包含试用期的约定。只对试用期签的合同,试用期后就应当重新签订正式的劳动合同。没有重新签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十。试用期不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,因为拖欠工资等原因由劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,试用期是有工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是不合法的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律规定是有工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工可以通过与用人单位协商或申请仲裁要回工资。依据《劳动合同法》,协商不成可申请仲裁,需准备仲裁申请书、身份证明等,以维护自身权益。如不及时处理,可能面临工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资二次分配制度合法但需合规操作。操作包括:1.制定科学合理的工资结构;2.实行岗技工资制并动态管理;3.确保分配方案经多数同意并公示;4.遵守劳动法规定,不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在的,马上为您接入解答。s
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这边可以申请维权的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以联系一下社保局问一下情况d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以打电话问一下社保局d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工工伤后,单位应依法申请工伤认定并安排合适岗位。依据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应履行用人单位义务,与用工单位协商确定派遣期限和岗位。如单位不安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询