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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
2022-06-02 05:53:16
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好，建议向劳动监察大队投诉。
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搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
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多发的工资应退还。可与用人单位协商确定退还方式和期限，或根据用人单位要求直接退还。如双方无法达成一致，用人单位可通过法律途径解决，劳动者应配合并遵守相关判决。
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按劳务合同约定处理
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