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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-05-31 17:49:19
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你好，可以固定证据向劳动监察大队投诉
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你好！需要根据你的工资情况来计算
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可以搜集干活的证据，委托律师起诉解决。
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