公司没签劳动合同,辞职了少算工资怎么办

更新时间:2022-12-18 06:46:22人浏览
问题描述:
公司没有签订劳动合同。如果你辞职并计算更少的薪水怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁
2022-05-31 06:45:21
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-05-31 06:47:43
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你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-05-31 07:05:37
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没签劳动合同辞职工资有,用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一般只能获得11个月双倍工资。
2022-12-18 06:46:22
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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