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劳务派遣不可以随时被辞退,但是有以下情况可以将劳动者退回劳务派遣单位:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等
2022-05-30 22:41:59
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
2022-05-30 22:48:12
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