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如果无法协商，人社局投诉解决
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买了社保没有社保卡怎么办
购买了社保却没有社保卡的，是需要前往社保局来进行社保卡的办理的，但一般来说在缴纳了社保之后，就会制作其相对应的社保卡发放了。那么今天就跟法律快车小编一起来看看买
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通过途径让单位补交社保
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您好，可以主张让原单位补缴。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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领取失业金时，需准备相关材料如身份证、失业证明、社保缴费记录等，并向当地社保局提交申请。审核通过后，按月领取失业金。若因材料不全或不符合条件被驳回，可补充材料重
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零申报报税具体操作如下：首先，确认企业当期无应税收入或所得；其次，准备税务申报表、财务报表等相关材料；然后，通过电子税务局或前往税务大厅提交申报；最后，核对申报
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扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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当满足特定条件时，需申请退个人所得税。如：多缴税款、享受税收优惠等。需根据税法规定，核实个人所得情况，确保合规退税。若退税金额较大或涉及复杂情况，建议及时咨询专
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工资纠纷的解决途径有多种。首先，可以尝试与用人单位协商解决，通过沟通达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲
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要看具体情况处理
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可以直接辞职，但建议提前通知。未签劳动合同，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签合同需支付双倍工资。如未及时处理，可能影响劳动者权益和后续求偿
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不合法，除非有特定情形，否则单位不能随意扣工资。根据法律规定，只有在劳动者因自身过错造成损失、严重违反规章制度或劳动者同意的情况下，单位才能扣除工资。如果单位违
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