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多次要工资不给，我提出了劳动仲裁，仲裁裁决书只支持一个月的工资，能要到补偿金吗？

更新时间：2018-12-24 09:22:20人浏览

问题描述：

您好，因为公司停发我6月份的工资，我提出来辞职，多次要工资不给，我提出了劳动仲裁，提出要补给工资和补偿金，仲裁裁决书只支持一个月的工资，要是起诉的话，能要到补偿金吗？谢谢

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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不服劳动仲裁裁决的可以向法院提起诉讼，如下：
1、按法律规定，如果对于非一裁终局的劳动仲裁裁决不服，双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉；
2、对一裁终局的劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，而用人单位只能向中级人民法院申请撤销裁决书，而不能到法院起诉。

2018-12-24 09:08:20

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根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：
　　
一、申请执行
　　当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
　　
二、不予执行的情形
　　以下情形，经人民法院组成合议庭审查核实的，裁定不予执行：
　　
1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
　　
2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
　　
3、认定的主要事实证据不足的;
　　
4、适用法律错误的;
　　
5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
　　
6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
　　
三、执行措施
　　
1、冻结、划拨存款
　　
2、扣留、提留收入
　　
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产

2018-12-24 09:14:06

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关于劳动仲裁相关流程：
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。
5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

2018-12-24 09:22:20