3位律师解答
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用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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![被拖欠工资怎么去劳动局告](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0330/20200330104049742_220wh220.jpg)
被拖欠工资怎么去劳动局告
当老板拖欠我们的工资时,我们应当首先与老板进行协商,如果老板执意不发工资,我们可以向当地的劳动保障监察机构举报,也可以向劳动局提起劳动仲裁,如果对于劳动部门的处
劳动纠纷
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你好,可以申请劳动仲裁
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![公司怕不怕劳动局投诉](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/1017/20191017053830231_220wh220.jpg)
公司怕不怕劳动局投诉
员工与用人单位经常会产生矛盾,尤其涉及到工资问题时,能协商处理最好,协商不成的话,很多员工会试图去劳动局投诉。那么公司怕不怕劳动局投诉?没合同找劳动局有用吗?公
劳动纠纷
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好,申请劳动仲裁
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确认劳动关系后,对于单位不发钱的违法行为,劳动者带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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可以。。。。
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用人但闻随意扣压工资可以向劳动局反应处理。
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个人工资所得税计算需先确定应纳税所得额,即年工资减六万及扣除项,再乘以相应税率。也可选择咨询税务专家确保准确性,或使用税务软件辅助计算,提高效率。
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失业补助通常针对失业期间的人群,且有时间限制。常见处理方式包括了解当地失业补助政策、准备相关材料并按时申请。选择处理方式时,需考虑个人失业时长、是否符合申请条件
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下班途中受伤,若符合工伤条件,可申报工伤保险。选择申报前,需确认伤害是否属于工伤范畴,并了解单位是否已缴纳工伤保险。若已缴纳,应及时向单位申报;若未缴纳,可要求
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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是否可报销需视公司规定。建议查阅公司报销政策或咨询HR。若涉及健康或工伤,应进一步咨询法律专业人士。
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您好,您可能需要承担一定责任。根据《工伤保险条例》,工人在工地受伤,如构成工伤,应按工伤事故处理。如不构成工伤,可按人身伤害侵权处理。如不及时处理,可能面临法律
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您好,会发放的。根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。您离职时,厂子应支付您实际工作天数的工资,包括那十天的工资。如拒不发放,可申请劳动
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流量费多扣可投诉或诉讼维权。先联系运营商查原因,若无法解决可投诉或诉讼。若持续多扣费或涉及大额损失,建议寻求专业法律帮助。
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