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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费
2022-05-28 18:51:49
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-05-28 19:19:29
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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解除无固定期限劳动合同，处理方式包括支付经济补偿、支付双倍赔偿金或不赔偿。选择哪种方式需根据具体解除情形，如是否违法、是否符合法定补偿条件等来判断。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以。但建议先与用人单位沟通解决，无果后再考虑辞职。不同情况下，处理方式有协商、投诉、仲裁等。选择处理方式时，需考虑证据充分性、程序合规性等因素。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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