2位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，劳动监察大队投诉
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即使是一天，也应当支付工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人
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您好，到劳动局投诉
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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你好，可以为你维权的，可以申请劳动仲裁
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根据你所陈述的，如果单位同意离职的，应当及时结算工资，如果公司一般是下月中统一发工资的，建议也可以先协商。
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一般单位规定就是这样，次月发放工资
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工地车祸轻伤，应先报警并就医。如项目部不管，可收集证据起诉。具体操作：1.报警并保留交警出具的事故认定书；2.就医并保存相关票据；3.协商不成可起诉，要求赔偿医
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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法律分析：劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处
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你好，可以申请劳动仲裁处理了
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