在事情没有得到解决的情况下老板把动手打人的人的工资结了让他走了，请问这件事老板有责任吗？我能告他吗？
更新时间：2022-12-18 19:55:58人浏览
问题描述：
我在工厂工作，被工厂工人殴打。当事情没有解决时，老板决定了开始殴打他的人的工资，并放了他。老板对这件事负责吗？我可以起诉他吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61404人 · 响应时间 平均4分钟内
工人因私人原因打架老板一般不需要赔偿，老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的需要赔偿；工人在工作时间和工作场所内因履行工作职责被打，应当认定为工伤的，老板需要支付一定程度的工伤赔偿。
2022-12-18 19:55:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解决工程欠款纠纷的方法，你知道吗？
解决工程欠款纠纷的方法，应该在还没开始工程纠纷之前就有防范的意识。可以建立企业定额，掌握报价技巧、明确设置固定价的可调条件和明确约定工程款的支付期限和逾期利息等
拖欠工程款纠纷
人浏览
若行为人因与他人打架被打伤，可以向人民法院提起诉讼进行索赔，要求对方对于其所造成的人身损害进行赔偿。根据我国最高人民法院所出台的司法解释规定，因生命、身体、健康
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一言不合就打架！打人打架要负什么法律责任？
一言不合就打架，那么打人打架犯法吗？要负什么法律责任？打架要负的责任应视具体情况而定，经伤情鉴定是轻微伤的，没有达到轻伤的，行为人要承担治安处罚和民事侵权赔偿责
侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚
人浏览
裁了我，赔钱就能解决吗？
任何人，如果他很乐意裁员，那么他就没有资格做企业的领导；反之，如果他不敢裁员，他也不够格做一个企业领导。这是来自通用电器的一句名言。可见裁员是门艺术，裁员不得当
解雇裁员
人浏览
你好反诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先配合公安把事情经过说清楚，如果后续有其他情况可以再联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接报警，固定证据，详情来电咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关键单位，有没有书面发通知开除的手续？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败，那么可以向劳动局和社保局举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要了解具体诉求和案件详细信息综合处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
药店刷电子医保卡未输密码，建议立即联系药店及医保部门确认交易情况。若存在异常，及时报警并保存相关证据。分析：电子医保卡具有便捷性，但也可能带来安全风险。若未输入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书可以找律师代书。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
