这次公司与我续签劳动合同,书面形式上与上次签的合同没有变更,可以得到经济补偿吗?

更新时间:2022-05-28 13:23:55人浏览
问题描述:
你好与该公司签订的最后一份劳动合同也是出差。这一次,公司与我续签了劳动合同,与上次签订的合同相比,书面形式没有变化,但公司口头向我附加了一项新条款。安装人员每月应至少出差20天。否则,将扣除部分岗位工资。如果我拒绝签字,我能得到经济补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿
2022-05-28 13:16:06
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已帮助93584人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-05-28 13:23:55
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