五月低辞的职，还有一个月工资没发，一直不说什么时候，没有签合同，只有和他的聊天记录，我应该怎么办呢
更新时间：2022-05-28 09:32:25人浏览
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-05-28 09:16:07
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没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除劳动关系
2022-05-28 09:18:53
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