我昨天发烧,让同事帮我请个假,但领导记我旷工,这样符合法律规定吗?

更新时间:2022-05-28 08:59:53人浏览
问题描述:
昨天我发烧了,请同事替我请假,但领导记得我没上班。这符合法律吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
2022-05-28 08:33:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
2022-05-28 08:37:15
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2022-05-28 08:59:53
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