3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165275人 · 响应时间 平均4分钟内
疑似职业病离职可以要求赔偿。疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担
2022-05-27 23:31:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147576人 · 响应时间 平均4分钟内
腰椎间盘突出如果是因为工作造成的，可以首先申请认定工伤，认定为工伤后，用人单位是需要进行赔偿的
2022-05-27 23:35:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
尘肺病被辞退，到底找谁赔？
垫江男子胡世明先后在当地3家煤矿各挖过两年煤。被第三家煤矿辞退后不久，他查出患有三期尘肺病，确认为工伤，究竟该哪家煤矿为他的病买单？县政府复议结果与法院判决结果
工伤赔偿
人浏览
您好，建议及时申请伤残鉴定、劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤的由承包单位承担工伤保险责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同，建议让律师介入申请补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以说一下具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若厂里有过错，则有补偿；2、若厂里没过错，则没补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行相应职业病鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！详细情况是怎么样得了骨质增生症有赔偿吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有协商解除劳动合同和申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商，若协商不成，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！看企业规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以采取举报投诉或提出辞职并要求经济补偿的方式处理。具体选择哪种方式，需考虑个人职业规划、与公司的关系等因素。若希望继续在公司工作，可先尝试举报投诉；若对工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据双方的协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你离职保证书具体内容是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故解除合同需要对员工进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗和社保未交齐一般不会直接影响社保养老待遇的享受。但需要注意的是，未交齐可能会影响个人的医疗保障和社保权益，建议尽快补缴以确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
